2021년 NCS 기업활용 컨설팅 참여기업 모집 공고
화학산업인적자원개발위원회(이하 화학ISC)에서는 ‘21년도 NCS 기업활용 컨설팅 사업에 참여할 기업을 모집하고자 다음과 같이 공고합니다.
2021년 01월 13일
화학산업인적자원개발위원회 위원장
1. 사업 목적
○ 중견․중소기업을 대상으로 NCS*에 기반한 직무분석 컨설팅을 제공하여, 기업체 맞춤형 교육․훈련프로그램, 신규직원 채용프로세스 등을 개발하고 이를 통해 중견․중소기업의 발전을 추구
* NCS(National Competency standards): 산업현장의 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식․기술․태도 등의 내용을 국가가 산업별․수준별로 체계화한 것으로, 특정 일자리의 ‘직무명세서’이자 산업현장에 적합한 인재를 양성하기 위한 ‘인재양성지침서’
2. 사업 내용
○ 사업기간 : 20년 4월 1일 ~ 11월 31일(예정)
○ 소요비용 : 전액 무료(고용보험기금 활용)(선착순 모집)
○ 사업내용 : 참여기업의 NCS 기업활용 컨설팅
- 컨설팅(지원) 내용 : NCS기반 재직자 교육훈련 프로그램·채용 컨설팅 및 매뉴얼 작성·제공
- 컨설팅 방법 : 관련분야의 전문가가 대면 또는 비대면으로 기업의 모든 직무에 대해 분석을 실시하고 채용 기준자료 및 훈련프로그램 개발하여 기업에 제공
구 분 | 컨설팅 추진 및 단계별 성과물 |
직무 분석 | ○ 기업 현황 및 요구사항 분석 ○ 기업의 전(全)직무 분석 및 직무기술서 도출 ○ 직무 재설계 방안 제공 ○ 직무분석 결과를 통한 컨설팅 활용교육 및 코칭 |
채용 훈련 프로 세스 개발 | ○ 직무분석 결과를 기초로 한 역량 기반의 인사체계 디자인 및 적용(역량모델링) ○ 채용·교육훈련 방안 설계 - 채용적용 체계 구성 - 교육훈련 체계 구성 |
○ 컨설팅 성과물 (예정)
3. 신청대상
가. 신청대상
○ 상시근로자 30인 이상의 기업※으로 임금체불, 산업재해 등 해당 없는 기업
※ 계약직, 외국인근로자 등 모든형태의 계약 상관없이 현재 기업에 근무하는 인원
나. 우대기업
○ 채용 또는 재직자 훈련 계획이 있는 기업
○ 스마트공장, 기업인수합병 등 직무체계 재설정 등 계획이 있는 기업
○ 사내 재직자훈련을 수행 하고 있는 기업 또는 관심 있는 기업
○ 강소기업, 4차 산업분야 기업, 스타트업 기업, W/C 300기업, 일자리 친화기업, 적극적 고용개선조치 기업(AA기업),
스마트공장 참여기업, 사회적 기업 등의 중소 및 중견기업
* 1,000인 이상의 대기업 또는 대기업 계열사는 참여 불가
4. 신청서 제출 및 방법
가 접수기간 : 2020. 1. 14.(목) ~ 2. 10.(수)
나 제출서류 : 사업협약서 1부, 수행계획서 1부[별첨1]
다 제출방법 : 이메일 제출
yig@chemisc.or.kr / mty@chemisc.or.kr
5. 기타사항
가 제출된 서류는 일체 반환하지 않음
나 기타 자세한 사항은 교육훈련운용팀(02-540-5733, 7151 / 윤인걸, 문태영 대리)으로 문의
붙임 1. 사업협약서 1부.
2. 사업수행계획서 1부. 끝.
<붙임 1.>
| 운영기관과 참여기업간 사업 협약서 |
『NCS 기업활용 컨설팅 사업』 협약서 화학산업인적자원개발위원회(이하 “컨설팅 운영기관”이라 한다)와 □□□□□(이하 “참여기업”이라 한다)는 고용노동부 및 한국산업인력공단에서 주관하는 “｢NCS 기업활용 컨설팅｣ 사업”(이하 “컨설팅사업”이라 한다)과 관련하여 아래와 같이 협약을 체결한다. 제1조(목적) 본 협약은 컨설팅사업에 관한 컨설팅 운영기관과 참여기업간의 역할과 책임을 정함을 목적으로 한다. 제2조(기관의 역할) 컨설팅 운영기관은 관련 법규 및 ‘컨설팅사업’ 시행계획에 따라 다음 각 호의 역할 및 기능을 수행 한다. 1. 참여기업체 대상 NCS 및 컨설팅 사업 설명 2. 참여기업 컨설팅 실시를 위한 전문가(컨설턴트) 모집·구성 3. 참여기업 컨설팅 추진관련 일정계획 수립 및 관리 4. 참여기업 컨설팅 전 과정의 책임관리 및 컨설팅 팀 지원 5. 참여기업 컨설팅 수행 및 산출물 도출 6. 그 밖에 참여기업에 대한 컨설팅 수행을 위하여 필요한 사항 지원 제3조(기업의 역할) 기업은 컨설팅 과제 수행 시 필요한 인력지원 및 정보와 자료를 최대한 ‘운영기관’에게 제공하여야 하고, 공단에서 실시하는 관련 교육에 참여해야 한다. 참여기업은 정당한 이유없이 컨설팅을 중간에 포기해서는 안되며 ‘운영기관’의 성공적인 컨설팅 추진 및 NCS 컨설팅 내용을 기업에 활용하기 위해 노력하여야 한다. 제4조(성실의무) 컨설팅 운영기관과 참여기업은 신의성실의 원칙에 기초하여 컨설팅 사업을 성실히 이행하여야 한다. 제5조(협약기간) 별도의 의사표시가 없는 한 본 협약의 유효기간은 컨설팅 사업이 종료되는 시점까지로 한다. 다만, 컨설팅사업 종료 이전에도 참여기업이 동 사업의 각 단계에 참여하지 않는 경우와 운영기관이 당해년도 컨설팅 사업에 미선정시에는 협약이 해지된 것으로 본다. 제6조(기타) 상기에 계약하지 않는 사항은 건별로 참여기업과 운영기관이 협의하여 결정하기로 하고 협의를 거쳐도 정해지지 않는 사항은 일반적인 상관례에 따라 해석한다. 2021년 월 일 【컨설팅 운영기관】 | 【참여기업】 | 화학산업인적자원개발위원회 (대표기관 : 한국정밀화학산업진흥회) | □□□□□ | 주 소 : 서울 강남구 봉은사로131, 페인트잉크회관 203호 | | 주 소 : | | 위원장 : 안효철 | (인) | 대표자 : | (인) |
한국산업인력공단 국가직무능력표준원장 귀하 |
<붙임 2.>
| 참여기업 컨설팅 수행계획서 |
『NCS 기업활용 컨설팅 사업』 수행계획서 화학산업인적자원개발위원회(이하 “컨설팅 운영기관”)와 □□□□□(이하 “참여기업”)는 고용노동부 및 한국산업인력공단에서 주관하는 “｢NCS 기업활용 컨설팅｣ 사업”(이하 “컨설팅사업”이라 한다) 참여와 관련하여 아래와 같이 컨설팅 수행계획서를 제출하며, 기업의 컨설팅 참여목적 달성 및 향후계획 이행 지원을 위해 운영기관과 기업이 상호 협조하여 컨설팅에 임할 것을 확인한다. |
기업명 | |
대표자 | (사업자 등록번호 : ) |
기업현황 | 상시근로자수 ( 명) | 업종 | |
회사소개 | |
참여유형 | □ 기본형 □ 확장형 ■ 기본형+확장형 |
담당자 (직위) | | 연락처 (이메일) | |
컨설팅 신청사유 | |
컨설팅결과 활용계획 | |
비고 | |
2021년 월 일 【컨설팅 운영기관】 | 【참여기업】 | 화학산업인적자원개발위원회 (대표기관 : 한국정밀화학산업진흥회) | □□□□□ | 주 소 : 서울 강남구 봉은사로131, 페인트잉크회관 203호 | | 주 소 : | | 위원장 : 안효철 | (인) | 대표자 : | (인) |
한국산업인력공단 국가직무능력표준원장 귀하 |
